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Programa PAPI
Bienestar emocional
para pilotos

 

Testimonios

"Lo que más valoro de PAPI es la atención de los compañeros, su empatía y absoluta confidencialidad. Me hicieron sentir que no estaba solo"

"Gracias al programa y al apoyo de Vanessa pude salir de una situación que me ahogaba. Si hubiera sabido lo sencillo que te lo ponen, habría acudido mucho antes"

"En un momento muy complejo, con una situación cercana al divorcio, la ayuda de PAPI y de mi peer Eugenio supuso un auténtico punto de inflexión en mi vida"

"El simple hecho de poder charlar y compartir tus problemas con un peer como Jesús, que entiende tu profesión y el mundo que te rodea, es una gran ayuda"

"Desde el primer minuto, Fabio me ayudó a trabajar mi confianza después de quedarme sin trabajo en una aerolínea por la que trabajé muchísimo"

Sobre PAPI

PAPI es el Programa de Apoyo a Pilotos más antiguo de España, creado en 2019 por la Asociación Española de Pilotos Civiles Comerciales (AEP) en colaboración con Sepla (Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas). Es heredero del Critical Incident Response Program (CIRP), que Sepla impulsó en 2011 inspirándose en el programa del mismo nombre de US ALPA.

Su objetivo es brindar acompañamiento emocional a pilotos en situación de estrés, ansiedad, incertidumbre o crisis personal. PAPI permite a estos profesionales recibir ayuda privada y totalmente confidencial para tratar temas relacionados con su bienestar emocional.

Esta ayuda es proporcionada a través de la figura del peer: compañeros de profesión que, además, cuentan con una formación específica en habilidades de primeros auxilios psicológicos. Estas personas tienen la capacidad de comprender sus problemas y, desde la base de la confianza, pueden ofrecer herramientas que contribuyan a su resolución, en beneficio del bienestar del piloto y de la seguridad de los vuelos.

El programa garantiza la protección de los datos personales
y la confidencialidad total del proceso

PAPI es totalmente independiente en términos económicos (se financia exclusivamente con los ingresos provenientes de los operadores que lo tienen contratado) y dispone de una gestión totalmente autónoma, garantizando imparcialidad y un enfoque centrado en el bienestar del piloto.

El hecho de no estar condicionado por la cultura corporativa, la rentabilidad, el alcance de objetivos o las relaciones personales, hace que la contratación de la atención al bienestar de los pilotos a un proveedor externo constituya un valor añadido para la empresa.

Si tu compañía está interesada en contratar los servicios del Programa PAPI, contacta con nosotros

ORIGEN

La puesta en marcha de programas de apoyo al piloto como PAPI tiene su origen en el accidente de Germanwings que tuvo lugar en 2015.

El vuelo 9525 despegó del aeropuerto de El Prat en Barcelona el 23 de marzo con destino a Dusseldorf con 144 pasajeros, dos pilotos y otros cuatro miembros de la tripulación a bordo.

Según las conclusiones de la investigación, el primer oficial se encontraba en un proceso de crisis psicológica y estrelló el avión de forma intencionada en los Alpes franceses.

Tras este trágico accidente, la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA) definió una serie de riesgos para la seguridad aérea y emitió las recomendaciones para mitigarlos.

Estas recomendaciones exigieron cambios en la normativa, que obligaban a los operadores a contar con programas de apoyo a pilotos con el objetivo de cuidar su salud mental y la seguridad del vuelo.